代县中学教师请假规定

为保证学校教育教学秩序的正常稳定，根据教育人事制度的基本精神及有关政策法规，结合我校实际情况，制定本规定。

一、公假

学校行政管理人员或教职工出席会议、培训学习、参加教学研讨活动等公事外出时间为公假。

二、事假（县教育局相关规定）

1．教师因事请假，应提前办理请假手续。请假时间在1天以内的，由本人所在年级负责人批准；3天以内的，须经分管领导批准，一周之内须经校长批准，超出一周须经教育主管部门批准。请假理由不充分或可能影响学校正常工作时，可不予准假或暂缓准假或缩短假程。

2.临时有事请假，每天扣40元，长期因事请假，一月扣1000元，并扣除相应的奖励性绩效工资。

三、病假

1．教职工因病请假，1天以内由所在年级负责人批准，3天之内须经分管校长批准，3天以上必须出具医院证明，报请校长批准。

2．医疗期规定：教职工因病需住院治疗，或出院后在康复期需请假的，必须出具住院证明，报请校长批准；工伤要以相关部门认定为准。

3.病假、工伤提供医院和相关部门的手续与认定后，不扣工资；无以上相关证明，每天扣40元。

四、婚假（2002年《山西省人口与计划生育条例》）

1.教职工结婚，婚假3天。晚婚（男25周岁，女23周岁）婚假10天。双方不在一地工作，需要到对方所在地结婚时，另给路程假，路费自理。

2. 子女结婚可准3天假，直系亲属结婚假期1天，超过之日按事假对待。

五、产假、计划生育假（2002年《山西省人口与计划生育条例》）

1.已婚女教师生育时（符合计生政策）产前、产后累计计算产假，顺产产假90天。24周岁（含）以上的女教职工第一次生育，增加产假30天；多胎生育，每多生一胎增加产假15天；难产（包括剖腹产）有医生证明的，增加产假15天；产假到期后续假，每月扣1000元；属计划外生育，产假一律为三个月，三月之内，扣除每月奖励性绩效工资；超出三月仍继续请假者，在扣除奖励性绩效工资基础上，每月另扣2000元。

男教师在其配偶第一次生育时可享受3-7天陪护假期。

2.产假、计划生育假的时间计算含法定节假日和休息日，期间工资照发。

六、女教师孕期请假、产假后续假

1.学校原则上不同意适龄女教师孕期请假、产假到期后续假。

2.女教师孕期请假并经学校批准，按下列办法处理：

（1）孕期请假（保胎假），按病假处理，每月扣1000元，每天40元。

（2）推迟一年申报高一级职称；

（3）当年不得评优评先，年度考核不得为“优”。

七．丧假（省劳动局、人事局、财政厅有关文件）

1.教职工父母、配偶、子女死亡时，给丧假3－7天；教职工公婆、岳父母死亡时，给丧假1-3天。在外地的亲属死亡时，需要赴外地料理丧事的，另给路程假，路费自理。

2.教师丧假期间工资照发，车船费自理。

八、请假管理

1．请假流程

①填写请假单；②提供有关证明材料；③按规定批准权限办理批准手续；②批准后的请假单送办公室存档。

2．因突发事件或急病未及先行请假者，应利用电话或其它方式迅速向本人所在年级负责人报告，并于事后及时补办请假手续，否则按旷职处理。

3.教师的病、事假，作为考勤内容，纳入教师的综合考核。

4.假期天数的计算含法定节假日和休息日。

                                                      2014年1月20日